最新视频
精华
播放:   时长: 系列视频:系列视频
用户:管理员
播放:1055 | 评论:0
 
9号彩票 教职工考核条例
      当前文章分类:首页>校务公开>本校文件
更新时间:2016年11月1日
阅读() | 评论()

9号彩票 教职工考核条例

2005年3月27日严州中学教代会一届一次会议通过

一、考核内容

根据教师、职员(工)的工作特点,分别制定《教师考核细则》、《职员(工)考核细则》(见附件一、二)。

有下列情况之一者,考核直接进入不及格:

1、本学年度内受行政记过、记大过、撤职、留用察看及开除处分者,党内受严重警告、撤消党内职务、留党察看、开除党籍处分者;

2、违反中小学收费规定,擅自扩大收费范围,提高收费标准,造成社会不良影响的直接责任人;

3、 全年旷工累计达三天以上者;  

4、未经市教育局批准擅自脱离教育岗位经商、办企业者;

5、违背学校规定从事第二职业、严重影响正常教育教学工作者;

6、向家长、学生索要财物,搞有偿家教等违反教育法规,在师生中或社会上造成不良影响者;

7、歧视后进生,体罚或变相体罚学生造成后果者;

8、参与赌博或卖淫嫖娼活动被有关部门查处者;

9、违反规定,以赢利为目的私订并向学生推销复习资料或商品造成不良影响者;

10、违反国家计划生育政策者。

二、考核部门

由学校考核组主持考核,汇总学校党委、校长室、办公室、教务处、政教处、总务处、教科室、保卫处、师生民意测验等部门的考核结果,采用以定量为主,定性为辅的方法,得出教职工学期考核部分。各考核部门均应根据本条例的考核内容制订具体的考核细则并具体执行考核。

三、考核程序

1、被考核人个人总结,在小组述职,小组将有关材料交考核组;

2、考核组将有关材料分发至各部门,有关主管领导人以《部门考核细则》为依据,在听取群众意见的基础上,根据平时考核和个人总结,对各自负责的考核内容进行评定;

3、考核组召开会议,对各主管领导人提出的考核分数和意见进行审核;

4、考核组确定考核分数和考核等次;

5、将考核结果以书面形式通知被考核人。

四、补充说明

1、考核每学年进行两次,第一学期为初评(同时作为年度考核的依据)第二学

期为学年考核,考核结果登入教职工考核表中。

2、本考核与下列项目挂钩:

⑴与评优挂钩——得分名列前茅者自然成为先进人选。

⑵与职评挂钩——在同等条件下,得分名列前茅者优先。

⑶与教师聘任挂钩——得分处于末尾者,可以被试聘、缓聘或不聘。

⑷与流动挂钩——得分过于低者,学校有权建议其适当流动。

⑸与效益奖挂钩——根据考核得分,按《校内结构工资制实施方案》规定发放

效益奖。

附件一:《严州中学教师考核细则》

附件一:《严州中学职员(工)考核细则》

严州中学教师考核细则

分值

考核

部门

考核要求与方式

30

15

1教务处

 学生民意测验得分(满意率、教育、教学、劳动纪律等)。

5

2政教处

学生导师制(政教处制订考核细则):为5、4、3、1分

2

3办公室

政治学习、升旗仪式及学校大型活动参加情况(无故缺席一次减0.5分,不封顶)

2

4办公室

有不良言行,并造成不良影响的记0分

2

5教务处

有体罚或变相体罚学生的行为造成不良后果的记0分

2

6教务处

有乱收费、乱订资料的行为的记0分

2

7办公室

有利用工作时间从事有偿家教的记0分

32

4

8教务处

9办公室

不服从学校安排造成工作量不足的记0分,因工作需要长期代课另加1分;未按时完成学校或各部门布置的各项工作任务,每次减1分;延期完成任务的每次减0.5分。

4

10办公室

全学年病事假6天至一个月的减1分,一个月以上减2分,半年以上不记分,迟到或早退一次减0.5分,旷课一节减1分,旷工一天记0分;工作时间玩游戏或看电影等,每发现1次减1分。

3

11政教处

参加学校监考、督班等活动(迟到或早退1次减0.5分,无故缺席1次减1分)

2

12教务处

听课情况(未完成听课任务,记0分)

1

13教务处

规范制定学期教学计划(无计划或严重不规范不得分)

4

14教务处

重视集体备课。每学期为本备课组各位教师提供5个有一定质量的教案和自编讲义(必须署名)5至10张,供集体使用,未完成的得0分。

4

15教务处

作业设计与批改(根据教务处学生作业量调查结果,适中率达80%以上者得4分,7960%者得3分,59%以下记1分)

4

16电教中心

每学期有四分之一的课使用多媒体,并为校园网提供10条及以上的重要信息资料各得2分,未完成者不得分。

2

17爱委会

做好办公室值日工作,根据检查评比,分2、1二等记分

4

18保卫处

安全工作情况(未严格执行安全规章制度发现一次减1分,发生安全责任事故记0分)

教学实绩38分

30

19教务处

教学效果(由教务处根据各校区各年级生源情况,从标准分名次与增量、优秀率等方面制定量化细则)

8

20教科室

有教育教学论文获奖或发表

A、获教育行政部门或政府奖:

建德市二、三等奖记3分;建德市一等奖、杭州市三等奖记4分;杭州市二等奖、记5分;

杭州市一等奖、浙江省三等奖记6分;

浙江省一等奖及以上记8分;

B、获教研室、教科室(院、所)、教育学会奖根据A项标准相应降一档次记分。获教育学会分会奖,根据A项标准相应降二个等次记分。

C、优质课、说课比赛、课件比赛获奖参照B项标准记分。

D、发表论文按同级三等奖记分。

附加分

3

21校行政

辅导学生参加学科竞赛获奖(教育行政部门组织或参与组织)

省二等奖记1分;省一等奖及以上记3分;

高考成绩或管理实绩突出加1至3分(行政会议决定)

严州中学职员考核细则

考核指标

考核

分值

信息源和考核

部门

考核要求与方式

30

20

1办公室

全校教师职工民意测验得分

(满意率*20+基本满意率*15)

5

2办公室

政治学习、升旗仪式及学校大型活动参加情况(无故缺席一次扣0.5分,不封顶)

5

4办公室

有不良言行造成不良影响的记0分

35

10

5办公室

工作量(不接受学校安排造成工作量的,不足记0分)

6

6办公室

出勤情况(全学年病事假6天以上者减1分,上班或监考迟到或早退一次减0.5分,旷课一节减1分,旷工一天记0分,病事假一月以上记0分)

4

7政教处

值日(学校和办公室)工作(参加者但工作不负责者根据考核情况酌情减分)

3

8办公室

进修培训或开会情况(不参加上级或学校安排的培训、开会等活动记0分)

6

9各部门

按时完成各处室布置的任务(不按时的每次减1分,未完成的每次减1—2分。不封顶)

6

10保卫处

安全工作情况(未严格执行安全规章制度发现一次减1分,发生安全责任事故记0分)

35分

10

11处室

认真完成本职工作的情况,按实绩分三等计分(10分、8分、6分)

15

12学校

行政

由学校中层以上干部根据职工的工作实绩分三等计分(15分、12分、9分)

10

13校长室

根据实际工作情况分10、8、6三等。。

附加分

3

14校长室

管理工作实绩突出,酌情加1—3分(集体决定)



     

    学校路线 | 网站地图 | 联系我们 | 在线留言 | 版权声明

    Copyright 2010-2011 版权所有:9号彩票 浙ICP备15013531号 公安机关备案号:33018202000167 学校地址:浙江省建德市新安江路499号 

    联系电话:0571-64750000   0571-64750588   0571-64750038

    邮编:311600 邮箱:anghongdan2002@163.com